2025年1月30日晚，白银康寓信生物科技有限公司“破茧·2025 | 向新而生，共赴星河”年度盛典在万豪万枫酒店隆重举行。公司全体同仁汇聚一堂，在璀璨星光与融融暖意中，共同盘点硕果累累的奋斗征程，擘画充满无限可能的崭新蓝图。

灯火长明，照见奋斗足迹

       盛典在温情而充满力量的开场中启幕。正如总经理王有为在年终总结中所描绘的：“每当入夜，整个园区都黑下来的时候，我们的灯，总是长明。”这盏灯，照亮的是对每个数据、每个细节极致追求完美的匠心，是实验室里整齐划一、严谨有序的日常，更是全体康寓信人以创新为血、以质量为魂的共同信仰。一段精心制作的开场视频，将灯火下的专注身影、分子与生命交汇处的探索瞬间一一重现，引发了全场深刻共鸣。

领航致辞：在结构转变中“向新而生”

       总经理王有为先生登台发表《年终总结与展望》的重要讲话。他首先回顾了公司自2023年以来实现扭亏为盈的跨越式发展，并明确指出，在宏观经济承压的背景下，生物医药行业的结构性转变已然来临，这正是康寓信“破茧”腾飞的历史机遇。王总深入阐释了公司的核心战略与卓越成就：

· 霸主地位巩固：公司代表产品吡嗪系列已占据该门类医药中间体市场80% 份额，拥有3500多种产品，其中绝大部分为独家所有，构成了坚实的技术壁垒。
· 产业链纵深拓展：公司正实施“前后延伸”战略，向前掌控基础原料以降本增效，向后延伸至高价值下游产品，乃至API，以提升整体利润空间。
· 研发驱动转型：公司正加速从“研发型公司”向“研发驱动的生产型公司”转变，将资源重点向公斤级至吨位级产品倾斜，目标在未来3年内使CDMO业务占比超过90%，并坚持“只做增量，创造新价值”的发展道路。
· 体系能力筑基：通过“三错法”等文化实践持续提升组织认知，并建立了覆盖质量、安全、工艺、管理的完备体系，实现了从被动应对到主动预防的根本转变，确保了如“8年交付率与合格率100%”的卓越口碑。

       王总充满信心地表示：“我们不仅是创新者，未来一定是创造者。我们要创造新产品、新市场，更要创造新的机遇！”这番战略清晰、掷地有声的讲话，为全体同仁指明了共同奔赴的“星河”方向。

荣耀加冕，致敬平凡中的卓越

       随后的表彰环节，将晚会推向高潮。本年度的奖项体系全面升级，覆盖更广、激励更深，旨在让每一份付出都被看见，让每一种卓越都获得回响。盛典依次颁发了涵盖质量、安全、创新、成长、管理与团队协作的十大奖项，现场掌声雷动，星光熠熠。

       第一轮颁奖聚焦公司立身之本。“卓越质量奖” 授予了分析组祁转玲、工艺组李小刚、研发二组万雅琴。他们不仅是个人质量得分超过98分的标杆，更是质量文化的践行者与传播者——或主动承担全组记录核查，或热心协助同事交叉检查，或树立了记录书写的典范模板。“安全责任奖” 则表彰了那些将安全理念深植于心、外化于行，为公司构筑起牢固预防体系的先进个人。

       第二轮颁奖献给突破与开拓的力量。“最佳创新奖”与“创新开拓奖”的得主们，正是在新工艺探索、新产品开发等关键领域敢于突破、勇于试错的先锋。他们的工作，完美呼应了王总报告中“创新都是从小开始的”理念，也是公司 “创新分红” 机制下最活跃的因子。据悉，2025年已有7个技术创新项目获得分红，其中KSY19-45项目累计分红达4次。

       第三轮与第四轮颁奖则全面展现了康寓信人的精神图谱。“坚持不懈奖”、“最快进步奖”、“爱岗敬业奖” 颂扬了在平凡岗位上深耕不辍、飞速成长、默默奉献的坚韧力量。“最佳管理奖” 授予了带领团队攻坚克难的优秀管理者。备受瞩目的“康寓信年度之星” 和“最佳团队奖”，则将最高荣誉给予了那些在业绩、协作、文化践行上均堪称典范的个人与集体，他们的故事是公司 “自省、坚韧、进取” 核心价值观最生动的注脚。

共襄盛举，启航崭新征程

       隆重的颁奖环节之间，穿插着精彩的乐队表演、趣味互动游戏与悬念迭起的抽奖，现场始终洋溢着掌声、欢笑与感动。这不仅仅是一场表彰过去的盛会，更是一次凝聚人心、共启未来的总动员。

       晚21：45，盛典在全体同仁的灿烂合影中圆满落幕。今夜，我们以灯火致敬过往，用荣誉礼赞奋斗；明朝，我们将以朝阳之光奔赴未来。站在从“吡嗪霸主”到“研发驱动生产型领军企业”转型的关键节点，全体康寓信人已蓄满“破茧”的勇气与智慧，必将同心共力，向新而生，共赴那一片属于创造者的壮丽星河！