近日，康寓信生物科技有限公司迎来重大人才利好消息，公司成功获批由甘肃省人才发展服务中心批准的第二批“带编入企”名额，本次“带编入企”项目为民企引才121人，其中，康寓信生物引进5人，位居前列。这一突破性政策的落地，标志着康寓信生物在吸引和留住高端科研人才方面取得了制度性优势，为公司的持续创新和高速发展注入了强劲动能。

 “带编入企”：破解人才抉择难题的创新之举。

      “带编入企”是一种创新型人才引进模式，旨在打破传统意义上“体制内”与“体制外”的壁垒。在该政策下，入选的高层次人才将保留其事业编制身份，享受体制内的稳定性与保障，同时全职在康寓信生物科技这样的创新型企业工作，投身于市场前沿的科研项目和成果转化。这有效解决了高端人才在追求职业发展前景与担忧职业稳定性之间的两难抉择，实现了“鱼与熊掌兼得”。

实力认证：康寓信生物凭什么脱颖而出？

        此次能够从众多优秀企业中脱颖而出，成为“带编入企”政策单位，是对康寓信生物科技企业实力、科研水平和发展潜力的高度认可。康寓信生物自成立以来，始终专注于吡嗪药物分子领域，拥有国内一流的研发平台和资深的技术团队。公司高度重视研发投入，已建立完善的科技创新体系，并与多家高校及科研院所建立了深度战略合作关系。正是基于该领域的深厚积累和明确的战略发展规划，康寓信生物才赢得了政府部门的信任，获此殊荣。

双向赋能：为人才与企业创造无限可能

       对于人才而言，“带编入企”意味着前所未有的职业安全感与发展空间。他们既能在康寓信生物充满活力的创新环境中，接触最前沿的技术挑战，享受具有市场竞争力的薪酬待遇，又能获得事业编制的长远保障，彻底解除后顾之忧。

       对于康寓信生物而言，此举极大地提升了公司在人才市场上的核心竞争力。公司将能以此吸引更多“千里马”级别的工程师加盟，进一步夯实研发基石，加速核心技术攻关和拳头产品的上市进程，从而在激烈的行业竞争中保持领先地位。

       康寓信生物总经理王有为表示：“人才是企业最宝贵的财富，更是科技型企业创新的源泉。“带编入企”政策的获批，是公司发展历程中的一个重要里程碑。我们坚信，这一政策将帮助我们汇聚天下英才，共同攻克医药科技领域的‘卡脖子’难题，为人类健康事业贡献‘康寓信’力量。我们热忱欢迎有志于投身医药产业的优秀人才加入我们，在这里实现个人价值与事业梦想的双重丰收。”

展望未来

       随着“带编入企”政策的正式实施，康寓信生物科技将启动新一轮的高层次人才招聘计划，面向全国广纳贤才。这一创新模式不仅将助力康寓信生物驶入发展的快车道，也为人才建设和产学研深度融合提供了可资借鉴的“康寓信样本”。

关于康寓信生物科技有限公司：

       康寓信生物科技有限公司成立于2013年10月，专业从事吡嗪类特色原料药中间体、工艺库的研发、生产、销售以及相关服务技术开发。康寓信现有标准化实验室2000多平方米，2022年产值8000多万。康寓信的吡嗪类衍生物核心技术位居国内领先水平，吡嗪系列产品研发品种和订单数量在国内行业中名列首位。了解详情，请具体参考原文链接：http://www.gszg.gov.cn/20250913/63af18aebc3746298d4e53bb1e37f5ab/c.html

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